科室活動(dòng)提到科室活動(dòng)，自然就會(huì)想到郊游、酒店、體育運(yùn)動(dòng)、卡拉OK等項(xiàng)目，及隨之而來(lái)的車旅、住宿、門票、餐飲費(fèi)用，及大把的票據(jù)、報(bào)告等等,科室活動(dòng)的費(fèi)用會(huì)會(huì)隨著參加人的增加而直線上升，但它在拉近與醫(yī)生距離，增加科室的認(rèn)同感，建立親切友好氣氛方面有著巨大的作用。所以，在組織科室活動(dòng)的時(shí)候，我們也經(jīng)常盼望“又要馬兒拼命跑，又要馬兒少吃草”的美事。  　

只要善于發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮.這樣的機(jī)會(huì)還是不少的．就看能不能抓住利用好

事情原由: 科里一個(gè)主治大夫張某生日。她去參加了**學(xué)術(shù)會(huì)，所以我們得到了她的生日日期。我們考慮了一下，用什么方式為她慶祝生日更合適？送賀卡、鮮花或者其他生日禮物，單獨(dú)請(qǐng)她吃飯都是可以選擇的方式，而且也會(huì)讓她感到公司的關(guān)心和熱情。但這樣的活動(dòng)只能針對(duì)她個(gè)人，對(duì)科室里其他人的觸動(dòng)不大，甚至有時(shí)還要特意遮掩一下，以免引起其他人的心理不平衡。基于平時(shí)對(duì)這外科室的了解，我覺(jué)得這個(gè)科室還是相當(dāng)團(tuán)結(jié)的，醫(yī)生間的關(guān)系也都不錯(cuò)。因此，我和科室的兩位主任商量，希望通過(guò)她們組織全科醫(yī)生給那位大夫做一個(gè)小小的生日慶祝。兩位主任開始都比較詫異，因?yàn)橐郧安](méi)有做過(guò)。但聽了我們的解釋之后，都十分同意且比較熱心。一位主任還提議把她的辦公室作為慶祝的地點(diǎn)。得到她們?cè)S可之后，我和其他一些醫(yī)生也打了招呼，并和他們說(shuō)，事先要保密，到時(shí)再給他一個(gè)驚喜。    　

生日當(dāng)天，仔細(xì)挑選了生日蛋糕，并配上蠟燭、刀叉、生日帽子等物品，在接近中午的時(shí)候來(lái)到主任辦公室。快下班了，主任打電話到門診，說(shuō)有事要找醫(yī)生張某，讓她下了班直接來(lái)辦公室。這時(shí)，科里的醫(yī)生都已經(jīng)在這里等她了。一進(jìn)門，大家就一起鼓掌歡呼，要她請(qǐng)客。等她明白怎么回事時(shí)，滿臉的高興和感動(dòng)。然后，大家一起唱生日歌，點(diǎn)蠟燭，切蛋糕，雖然大家都不是小孩子了，而且還有五十幾歲的老太太了，但是氣氛仍然十分熱烈，大家也一直說(shuō)我們心細(xì)，感謝我們組織這么一次活動(dòng)。吃完蛋糕，特受感動(dòng)的過(guò)生日的大夫一定要請(qǐng)大家吃飯。食堂也不遠(yuǎn)，離辦公室就幾步路，大家邊吃邊聊，彼此都感到比往日更親近了。吃完飯，幾位醫(yī)生又拉著我找地方打撲克，一直到下午上班的時(shí)候，才盡興而散。   

這次活動(dòng)有以下幾點(diǎn)

第一了解科室各個(gè)主要大夫的喜好和禁忌，他們之間的關(guān)系，這是選擇什么方式來(lái)慶祝生日的重要依據(jù)。   

第二科室核心人物的支持。這一點(diǎn)關(guān)系到科室活動(dòng)的成敗。一般來(lái)說(shuō)，在主任的號(hào)召之下，醫(yī)生們的反應(yīng)總是比較積極熱烈的。而主任也希望通過(guò)這樣的活動(dòng)來(lái)顯示自己對(duì)下屬的關(guān)心，提高自己的威望。我們和主任都得到了想要的效果   

第三是方式新奇獨(dú)特，能引起科室醫(yī)生的興趣。像科室過(guò)生日的形式就顯得與眾不同一些，而通常的吃飯和送禮物的效果和影響力可能會(huì)弱一些，所謂的“衣不如新，人不如故”     

第四是在活動(dòng)中搞活氣氛，這就要靠自己的臨場(chǎng)發(fā)揮了。  　

臨床工作中，費(fèi)用并非永遠(yuǎn)都是第一位的，很多時(shí)候形式比內(nèi)容重要,同樣一個(gè)活動(dòng)舉辦的形式對(duì)效果的影響很大, 我們要考慮如何用最少費(fèi)用起到最好最大的效果,如何去挖掘不為人所注意的機(jī)會(huì)，方式手段上要不斷創(chuàng)新,努力打動(dòng)客戶的心,設(shè)法讓更多醫(yī)生參與進(jìn)來(lái),深刻的去打動(dòng)他們的心,讓他們?cè)谀欠N特有氛圍下心里產(chǎn)生共鳴。