4月25日，“第三屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨‘2007金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜’發(fā)布典禮”在北京世紀(jì)金源大酒店正式開幕。歐姆龍（中國）有限公司作為“金蜜蜂獎”領(lǐng)袖型企業(yè)稱號的獲獎企業(yè)參加了慶典。

原外經(jīng)貿(mào)部部長、中國外商投資企業(yè)協(xié)會會長石廣生先生等領(lǐng)導(dǎo)也出席了此次典禮。此次獲得“金蜜蜂獎”領(lǐng)袖型企業(yè)稱號的企業(yè)共有12家，另外還有6家企業(yè)獲得成長型企業(yè)稱號，豐田、本田等企業(yè)獲得了單項(xiàng)獎表彰。

2007年，“企業(yè)的社會責(zé)任(CSR)”在中國社會備受矚目，企業(yè)履行社會責(zé)任作為當(dāng)代中國建設(shè)和諧社會的重要推動力之一，得到了政府和民眾的高度重視和廣泛支持。同時，越來越多的企業(yè)也通過自身實(shí)踐逐步領(lǐng)悟到，CSR帶給企業(yè)的不僅是正面的公眾形象，更為關(guān)鍵的是管理流程的創(chuàng)新與企業(yè)綜合競爭力的提高，“責(zé)任競爭力”理念日益得到了社會的普遍認(rèn)同

歐姆龍由于在企業(yè)社會貢獻(xiàn)方面做出的突出貢獻(xiàn)，獲得了各方的肯定。歐姆龍認(rèn)為，“企業(yè)不僅僅是追求利潤的，只有為社會做出貢獻(xiàn)才具有存在的價(jià)值”，“企業(yè)是為社會做貢獻(xiàn)的”。這是歐姆龍集團(tuán)創(chuàng)始人立石一真先生早在1959年就提出的信念，也是歐姆龍世代傳承的CSR理念。歐姆龍集團(tuán)為了不辜負(fù)利益相關(guān)者的期待，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化社會的可持續(xù)發(fā)展，在社會福利，教育，環(huán)保，體育等多個領(lǐng)域?qū)嵺`企業(yè)的社會責(zé)任。例如，在中國地區(qū)的工廠，歐姆龍?jiān)跒闅堈先耸刻峁┚蜆I(yè)機(jī)會，并與當(dāng)?shù)馗＠麢C(jī)構(gòu)合作建立殘疾人上崗培訓(xùn)中心，提高殘疾人士就業(yè)能力；采用綠色采購方針，確保從零部件環(huán)節(jié)開始為顧客提供優(yōu)質(zhì)環(huán)保產(chǎn)品；積極參與贊助各項(xiàng)體育競技包括殘疾人體育賽事、支持中日交流，助力教育發(fā)展方面都做出了自己努力。歐姆龍也將在未來的發(fā)展中，為中國社會的美好發(fā)展貢獻(xiàn)微薄力量。