近日，青島鐵路醫(yī)院正式移交青島市管理，并更名為青島市第九人民醫(yī)院。在移交后的首次干部職工會上，市衛(wèi)生局領(lǐng)導就醫(yī)院如何適應新形勢，確保醫(yī)院盡快步入良性發(fā)展的軌道提出三點意見：

一是要認清醫(yī)院所面臨的形勢。在當前醫(yī)療市場競爭日益激烈的情況下，醫(yī)院要加強經(jīng)營管理、體制創(chuàng)新、強化學科建設、實施人才戰(zhàn)略；同時還要建立競爭上崗、擇優(yōu)錄用的人事管理制度；創(chuàng)造良好的醫(yī)院文化氛圍和進取向上的職工風貌。

二是盡快進入角色。醫(yī)院要創(chuàng)一流的品牌、科室要創(chuàng)一流的工作、病人要有一流的治療環(huán)境，充分體現(xiàn)“溫馨、舒適、線條流暢”的環(huán)境。要把更新職工的服務理念、提高服務技巧工作落到實處，杜絕“生、冷、硬、頂”。

三要制定出今后醫(yī)院切實可行的發(fā)展規(guī)劃；要以“海爾精神、振超精神”為榜樣，創(chuàng)造出自己的品牌；要一心一意謀發(fā)展，依靠職工群眾解決工作中遇到的困難和問題，通過加快人事改革、學科建設及人才引進的工作力度，學習衛(wèi)生行業(yè)中先進的經(jīng)驗，全面提升醫(yī)院的形象。