如今在青島市衛(wèi)生系統(tǒng)，凡是重大決策和涉及職工切身利益的大事，都要向職工公開，請職工參與決策。

該市自1999年開始在局直屬的22個醫(yī)療衛(wèi)生單位大力推行院務公開。市衛(wèi)生局和各基層單位都成立了院務公開領導小組，院務公開工作被納入對基層單位的目標考核，確保工作落到實處。院務公開的主要內(nèi)容包括醫(yī)院改革、發(fā)展的重大決策，領導班子成員和黨風廉政建設密切相關的重大事項，財務重大開支和涉及職工切身利益的大事等等。例如，藥品和醫(yī)療器械采購是近年來社會和職工關注的熱點，針對存在的問題，市衛(wèi)生系統(tǒng)將其列為院務公開的重點，通過簡報、職工代表聽證會等形式，將采購項目、價格、數(shù)量、投標單位、投標方式以及標的物金額等向全體職工進行全過程公開。

在實施院務公開的過程中，該市衛(wèi)生系統(tǒng)還不斷進行流程再造，規(guī)范院務公開的形式，實行院務公開事項的報告、審批、原始記錄和檔案立卷等制度，建立完善考核標準。