衛(wèi)生部常務(wù)副部長高強(qiáng)在部署2005年衛(wèi)生工作時(shí)，要求切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)列為需要抓好的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

高強(qiáng)說，衛(wèi)生工作面臨的困難很多，最大的困難是缺乏人才。人才缺乏的狀況，不僅影響了當(dāng)前工作，也影響了衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這個(gè)問題不解決，再好的基礎(chǔ)設(shè)施條件和精良的設(shè)備，也難以有效發(fā)揮作用。

高強(qiáng)分析指出，我國目前主要缺三類衛(wèi)生人才：一是醫(yī)療衛(wèi)生單位缺乏懂經(jīng)營、善管理的人才，不少單位的領(lǐng)導(dǎo)擁有專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，缺乏經(jīng)營管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)；二是公共衛(wèi)生領(lǐng)域缺乏懂疾病預(yù)防控制、善衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的專業(yè)人才；三是農(nóng)村和社區(qū)缺乏為群眾提供基本醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)的合格人才。

高強(qiáng)特別強(qiáng)調(diào)，我們的衛(wèi)生人才隊(duì)伍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，而且越到基層越薄弱，基層尤其要把加強(qiáng)衛(wèi)生人才建設(shè)擺在重要位置。要不拘一格地培養(yǎng)、選拔、吸引、任用人才，把符合衛(wèi)生工作需要的經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面人才吸引到我們隊(duì)伍中來，改善衛(wèi)生隊(duì)伍的人才結(jié)構(gòu)，同時(shí)重視人才的成長，為他們創(chuàng)造較好的工作和生活環(huán)境，靠政策、靠事業(yè)、靠感情發(fā)揮人才的作用。